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Satispay Welfare

SATISPAY

Satispay è la super app di pagamento mobile alternativa alle carte di credito e di debito. Indipendente, efficiente, comoda e sicura, l’applicazione Satispay permette agli utenti di pagare nei negozi fisici e online e di scambiare denaro gratuitamente tra amici, oltre a beneficiare di un’ampia gamma di servizi tra cui gli innovativi Buoni Pasto e Buoni Acquisto.

Con la sua offerta di welfare aziendale, Satispay offre alle aziende e alle partite IVA una soluzione conveniente e vantaggiosa, e ai dipendenti un’esperienza di pagamento semplice, immediata e sicura. Con sede a Milano, l’azienda conta oggi circa 630 dipendenti e mira a diventare la super rete di pagamento europea.

  • Satispay Buoni Pasto
    Satispay Buoni Pasto
    I Buoni Pasto Satispay sono un benefit versatile e conveniente perché garantiscono vantaggi e risparmio fiscale per tutti.

    Facili e veloci da utilizzare, i Buoni Pasto Satispay permettono di pagare in un’unica transazione, direttamente via app, insieme ai propri fondi Satispay, evitando transazioni separate. Sono utilizzabili in oltre 70.000 locali convenzionati in qualsiasi momento della giornata, anche a cena e nel weekend!

    Inoltre, i buoni pasto offrono vantaggi fiscali per tutti: sono deducibili al 100% per le aziende e al 75% per le Partite IVA (non forfettarie), ed esentasse per i dipendenti fino a 8€ per buono pasto.
  • Satispay Buoni Acquisto
    Satispay Buoni Acquisto
    I Buoni Acquisto Satispay sono Fringe Benefit che il datore di lavoro può offrire ai propri dipendenti come sostegno concreto al reddito, per dare loro la possibilità di acquistare un’ampia varietà di beni e servizi in oltre 170.000 negozi convenzionati, fisici e online.

    Deducibili al 100%* per l’azienda ed esentasse* per i dipendenti garantiscono risparmio fiscale per tutti e la massima spendibilità, direttamente tramite l’app, in pochi secondi!

* Entro le soglie stabilite annualmente dalla normativa applicabile (Nel 2024 pari a 1.000€ all’anno per persona e fino a 2.000€ per i dipendenti con figli a carico)

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